グループ企業の場合 of 平成22年改正労働基準法のポイント

改正労働基準法をもっと理解するためのサイト「改正労働基準法のポイント」

印刷用表示 |テキストサイズ　小 |中 |大 |

updated 2011-12-21

資本金がない場合

５０％の割増賃金率が猶予される中小企業に当たるか否かを判断する際に、グループを形成している企業については、グループ単位で判断するのですか。

　このような場合は、法人単位で判断することとなります。

bana3.jpg

無料メルマガ発行中

メルマガ登録・解除
 

あなたの会社に役立つ情報を毎月１回お届けする「ふくなが社労士事務所便り（無料メルマガ版）」のご登録はこちらから
LinkIcon「ふくなが社労士事務所便り（無料メルマガ版）」のご登録