「常時使用する労働者数」とは of 平成22年改正労働基準法のポイント

改正労働基準法をもっと理解するためのサイト「改正労働基準法のポイント」

印刷用表示 |テキストサイズ　小 |中 |大 |

updated 2011-12-21

「常時使用する労働者数とは」

５０％の割増賃金率が猶予される中小企業の「常時使用する労働者数」とは、どのように判断するのでしょうか。

　事業主の通常の状況によって判断されます。
　臨時的に雇い入れた場合や、臨時的に欠員を生じた場合については、労働者の数に変動が生じたものとして取り扱う必要がありません。
　パート・アルバイトであっても、臨時的に雇い入れられた場合ではなければ、常時使用する労働者数に算入する必要があります。

bana3.jpg

無料メルマガ発行中

メルマガ登録・解除
 

あなたの会社に役立つ情報を毎月１回お届けする「ふくなが社労士事務所便り（無料メルマガ版）」のご登録はこちらから
LinkIcon「ふくなが社労士事務所便り（無料メルマガ版）」のご登録